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Qu’est ce qui t’as donné envie de travailler dans le monde de l’informatique ? Pourquoi SAP ?

J’étais attiré par le monde de l’informatique, le coté scientifique de ce domaine et le fait qu’il est en perpétuel évolution. J’ai fais un DUT orienté sur le Développement Informatique, et le domaine des ERP m’intéressait. Mais c’est l’opportunité de pouvoir intégrer TVH Consulting en alternance qui m’a fait découvrir SAP, et m’a donné envie d’évoluer comme Consultant Technique SAP.

Comment s’est passé ton intégration chez TVH Consulting ?

L’intégration s’est très bien passée. C’est un peu compliqué au départ car il y a beaucoup de choses à apprendre, mais TVH m’a apporté l’encadrement nécessaire pour monter progressivement en compétences, et acquérir suffisamment d’autonomie sur mes missions.

Sur quels types de projets ou missions interviens tu ?

Au départ, j’intervenais sur le support à nos clients. Cela m’a permis d’appréhender l’environnement SAP, comprendre son fonctionnement, où aller chercher les informations. Puis l’on m’a positionné sur des missions liées à du développement, des correction de formulaires. J’ai ensuite pu travailler sur une mission autour des flux interco pour l’un de nos clients, qui a fait l’objet de mon projet d’études. Et actuellement je travaille sur une application qui va permettre de gérer des flux logistiques. J’ai appris beaucoup de choses et je me sens vraiment impliqué sur les missions.

Si tu devais décrire TVH Consulting en un mot ?

Formateur !

Quels conseils donnerais tu aux nouvelles recrues ?

Il faut s’accrocher au départ, car les premiers mois sont intenses, il y beaucoup de choses à acquérir. Ce qui est important, c’est d’être autonome, rigoureux, et persévérant.

Quel est ton meilleur souvenir chez TVH jusqu’à aujourd’hui ?

Le séminaire à Lisbonne est un très bon souvenir. Côté plus professionnel, la satisfaction lorsque l’on réussi à faire quelque chose que l’on nous a confié, la sensation que l’on fait avancer les choses, et la reconnaissance que l’on a des managers.

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