Comment la plateforme Talend Cloud permet d’optimiser et de réussir sa transformation Data ?

« L’enjeu principal auquel les entreprises sont confrontées aujourd’hui ne concerne pas seulement le déplacement des données, mais bien la valeur qu’elles en retirent »

Aujourd’hui l’actif le plus précieux d’une entreprise est sa data. Cet actif numérique doit être fiable, agile et partageable au travers des différentes briques logicielles du système d’information, en gardant à l’esprit que ce dernier est de plus en plus hybride. Il devient donc capital pour les entreprises de s’emparer de la souveraineté de la donnée pour préserver la compétitivité de leurs activités et réussir leur transformation data.

Pour ce faire, ces nouveaux SI hybrides doivent répondre aux enjeux de gouvernance des données avec la mise en œuvre d’une stratégie transverse. Cela permet d’éviter de décupler les silos de données, de connecter les applications Cloud, de maitriser et monitorer les processus et flux de données, et de pouvoir échanger avec d’autres tiers de manière automatisée. Car c’est lorsque les données sont en bonne santé, c’est-à-dire précises, complètes, conformes et fiables, que les équipes n’ont plus qu’à les exploiter pour réussir leurs projets et atteindre leurs objectifs, plutôt que de devoir les localiser ou remettre leur fiabilité en question.

Une stratégie d’excellence des données adaptée permet donc aux organisations d’en tirer immédiatement de la valeur et d’améliorer leurs performances, car l’enjeu principal auquel elles sont confrontées aujourd’hui ne concerne pas seulement le déplacement des données, mais bien la valeur qu’elles en retirent. Et la suite Talend est assurément la solution idéale pour répondre à cet enjeu.

Comment les utilisateurs peuvent prendre la main sur la stratégie data ?

Grâce à des processus numériques très flexibles, Talend simplifie la coopération transversale de ses clients en éliminant les barrières et en permettant aux différents collaborateurs et rôles dotés de compétences diverses de travailler ensemble sur une même plateforme. Il est ainsi plus facile d’embarquer un maximum de monde et de favoriser le partage inter-services, de définir les responsables au niveau métier qui auront la main dans le groupe sur les règles de gestion, sur la définition et le catalogage, et pourront également jouer sur l’enrichissement et la qualité de la donnée via des interfaces web relativement simples à prendre en main (comme monter un projet de campagnes de fiabilité par exemple…).

Talend va donc faciliter les opérations de gestion (traiter, récupérer, transformer, transporter, enrichir…), stockage (stocker, historiser) et de restitution (visualiser, analyser, partager). Les utilisateurs peuvent alors avoir la garantie de disposer pour leur activité :

• De jeux de données de confiance (grâce à la découverte, au nettoyage et au monitoring)
• D’analyses prêtes à l’emploi (grâce au profiling, au matching, à la corrélation, à la redondance…)
• De composants prêts à l’emploi (grâce à la déduplication, l’anonymisation, la standardisation…)
• D’un monitoring des KPI data quality via l’exécution régulière d’analyses.

Est-il nécessaire d’être un expert pour utiliser Talend Cloud ?

Grâce aux modules No Code et Low Code de Talend Data Fabric, les experts en données et les utilisateurs métiers des différents services peuvent collaborer facilement pour rendre les données plus accessibles, utilisables et profitables à l’échelle de toute l’organisation. Cette stratégie No Code/Low code permet au client de créer simplement son propre flux de données, sans la nécessité de recourir à une longue formation ou des outils complexes, avec la possibilité d’un déploiement rapide… à condition d’en avoir le bon usage et de suivre quelques bonnes pratiques :

• Toujours nommer les composants, mettre des titres et des notes ;
• Faire attention à la lisibilité ;
• Eviter la barre de défilement horizontale : à la place il sera plus intéressant d’aligner les sous-jobs ;
• Au-delà d’une trentaine de composants, il faut se poser la question de la division en plusieurs jobs (père-fils par exemple) ;
• Porter une attention particulière à l’organisation et aux noms des dossiers contenant les jobs.

Il faut noter que cette approche No Code/Low Code et les nouveaux usages qui en découlent sont rendus possible par le passage de la version On Premise de Talend à la version Cloud, qui apporte des nouveaux outils mais également de la modernité dans les interfaces, des modules supplémentaires visant la fiabilité de la gestion de la donnée, de son analyse, une console data, etc.

Voici un exemple de l’interface No Code/Low Code de Talend :