Retour sur le séminaire annuel de TVH Consulting placé autour des Sens

Très apprécié des collaborateurs, notre séminaire annuel d’entreprise édition 2022 s’est déroulé vendredi 24 juin à Paris. Etant donné le contexte sanitaire des années précédentes, il était d’autant plus attendu. Réunir les collaborateurs c’est bien, mais autour d’une thématique c’est mieux. Nous avons fait le constat qu’il nous arrive à tous d’enchainer de grosses journées de travail en fonçant tête baissée dans nos tâches et en oubliant parfois notre rôle au sein l’organisation globale. Nous sommes persuadés qu’il est nécessaire de prendre du recul sur le sens de son métier et de développer la confiance en soi, le bien-être et l’épanouissement. C’est pour cette raison que nous avons baptisé notre séminaire « SenSaaS : Le séminaire qui éveille vos Sens ». Il était important de redonner du Sens à nos collaborateurs. Surtout que depuis le précédent séminaire à Lisbonne (pré-Covid), plus d’une cinquantaine de collaborateurs nous ont rejoint et n’avaient pas eu l’opportunité de faire connaissance avec les autres collaborateurs en France.

Bien plus qu’un événement annuel, c’est LE rendez-vous incontournable de l’année pour profiter de ses collègues autrement que sur les projets de nos Clients (en physique ou en distanciel). Il permet d’être entouré de personnes partageant les mêmes valeurs dans un cadre ludique et plus décontracté. Il est important de se ressourcer et de se rappeler que nous faisons partie d’une grande équipe voir même d’une grande famille pour les plus fidèles. Cet événement est un véritable booster pour se reconnecter à l’entreprise et faire grandir son sentiment d’appartenance. Partage d’ADN, de valeurs, de fous rires, de complicité, d’anecdotes, d’échanges sur nos projets, voilà comment toutes ces intentions nous ont permis de redonner du Sens à notre quotidien.

Ce séminaire fut riche en émotions avec des rencontres, des retrouvailles et de belles annonces pour l’avenir du Groupe.

Un moment de convivialité avec la Direction

Après un petit déjeuner gourmand de bienvenue, Ahmed Mahcer et Eric Boisneault ont entamé les hostilités avec un discours haut en couleurs et en Sens évidemment. La Direction a pu communiquer de vive voix aux collaborateurs les résultats de l’entreprise, les nouveaux projets, un bilan de l’année écoulée et les annonces de nouveaux projets lancés dans le cadre de notre démarche RSE, comme l’accompagnement à la parentalité et la réservation de 6 berceaux d’entreprise par an pour les futurs nouveaux nés. Chez TVH Consulting, société à taille humaine, la transparence fait partie de nos valeurs et les séminaires le prouvent encore une fois.

Bizutage d’intégration, engagement de nos collaborateurs et atelier QVCT/ bien-être au travail

La deuxième partie de la matinée était dédiée à nos collaborateurs. À votre avis lesquels ? Et pourquoi ?

Les 19 nouveaux collaborateurs ont eu le droit à un petit bizutage. Le défi ? chanter devant leurs quelques 120 collègues une chanson remixée spécialement pour TVH Consulting. Ils ont eux-mêmes co-écrit les paroles et entre nous, ils ont enflammé la piste et n’ont pas été traumatisé…

C’était l’occasion de fêter et de mettre à l’honneur les années de fidélité et d’engagement de 42 de nos collaborateurs « expérimentés » 5-10 ou encore 15 ans d’ancienneté, eh oui c’est beau !

Pour clôturer cette matinée, les collaborateurs ont eu le droit à une découverte de la QVCT (Qualité de Vie et des Conditions de Travail) afin de déterminer « Comment devenir un Perform’Heur by TVH Consulting ? » Devenir un Perform’Heur : acteur de son bonheur et sa performance au travail ! L’objectif est de chercher un meilleur équilibre entre les sphères personnelle et professionnelle, des conditions de travail favorables, mais aussi de mettre le point sur la contribution de chacun au sein du groupe. Puis, tout le monde a pu suivre un petit cours de sophrologie pour se recentrer avant d’attaquer le reste de la journée riche en animations (oui, oui TOUT le monde même les plus réticents).

Un Team Building innovant pour renforcer l’esprit d’équipe

Une fois reboostés à bloc, place à l’après-midi Team Building proche de la Tour Eiffel, pour un Cluedo géant ! Cette activité a pu créer de réels liens et de jolis souvenirs capturés en photos. Les équipes ont été constituées de sorte à ce que tous les services et toutes les agences soient mélangés. Ce fonctionnement a été une très belle réussite car les collaborateurs ont pu passer un moment en compagnie de personnes avec qui ils n’ont pas l’habitude de travailler ou d’échanger puisque nous sommes répartis dans 6 agences en France et 1 au Maroc. Le fait d’avoir une intention commune « solidaire » au service du projet de l’entreprise a permis de renforcer la cohésion.

Pendant l’activité, un challenge photo a été mis en place afin de faire ressortir en chacun sa patte créative. Avoir un projet en commun, même si c’est dans le cadre d’un jeu, est le prétexte idéal pour communiquer et s’ouvrir plus facilement aux autres, peu importe les âges, les postes et l’ancienneté. Dès le top départ, nous avons vu naitre une complicité au sein des groupes avec l’envie de gagner à tout prix même si la pose ridicule s’impose (se mettre par terre en plein Paris ou encore se prendre en photo avec des inconnus). Chacun a pu apporter ses idées tout en écoutant celles des autres. Pour certains qui ne se connaissaient pas le matin même, on peut dire que le résultat est vraiment plaisant à voir.

Récolte de fonds pour des associations qui nous tiennent à cœur

Nous avons combiné Team Building, sport, amusement et solidarité. Pour joindre l’utile à l’agréable, nous avons souhaité mettre en place un partenariat avec WalkUnited afin de comptabiliser le nombre de pas effectués lors de notre Cluedo qui sont convertis en dons au profit de 3 associations. Comment ça marche ? Il faut réaliser le plus de pas possible pour les convertir en dons auprès d’associations que l’on choisit, n’est-ce pas SenSaaSionnel ?

Nous sommes fiers de vous dire que 5 000€ ont été récoltés grâce à l’application WalkUnited et à nos collaborateurs qui ont validé un total de 900 000 pas !

Nous avons décidé de soutenir :

• Planète urgence : association qui protège les forêts et la biodiversité en danger, promeut le développement local des communautés et sensibilise à l’environnement. Ensemble, grâce à nos dons, nous planterons 900 arbres en 2022
• Magie à l’hôpital : association qui propose bénévolement des spectacles de magie aux enfants hospitalisés et à leurs familles. 15 kits de tours de magie et cadeaux pour les enfants ont été distribués en 2022
• Action contre la faim : association qui vient en aide aux populations les plus vulnérables pour les aider à prévenir, détecter et traiter la malnutrition. 200 enfants bénéficieront du programme de nutrition pendant 1an

Chez TVH Consulting, nous croyons au proverbe “𝑺𝒆𝒖𝒍(𝒔) 𝒏𝒐𝒖𝒔 𝒗𝒐𝒚𝒂𝒈𝒆𝒐𝒏𝒔 𝒑𝒍𝒖𝒔 𝒗𝒊𝒕𝒆, 𝒆𝒏𝒔𝒆𝒎𝒃𝒍𝒆 𝒏𝒐𝒖𝒔 𝒗𝒐𝒚𝒂𝒈𝒆𝒓𝒐𝒏𝒔 𝒑𝒍𝒖𝒔 𝒍𝒐𝒊𝒏” et nous souhaitons continuer à mettre en place ce type d’initiatives lorsque nous en aurons l’occasion.

Dîner croisière sur une péniche

Après avoir bien marché, les collaborateurs ont mérité leur soirée ! Le moment pour s’amuser, se détendre et profiter ! Avec un air de musique joué par un orchestre jazz live, une coupe de champagne à la main et une vue magnifique sur la Tour Eiffel, les collaborateurs ont pu profiter de beaux moments d’échanges, de rires et de souvenirs sur le rooftop d’une péniche.

Après cela, les collaborateurs ont largué les amarres pour une croisière de 2h sur la Seine accompagnée d’un diner assis. Toujours pas fatigués, les collaborateurs ont pu danser et participer à un blind test autour de musiques et croyez nous, c’était la Java (Script ?) lool !

Nous avons beau aimer notre travail et nos missions, une bonne ambiance au travail reste indispensable ! Il est important de travailler dans un environnement propice à la bonne entente et où il y a une communication fluide, transparente et toujours avec une amélioration continue de nos process.

Envie de partager les prochaines aventures inoubliables à nos côtés ? Rejoignez-nous ! 😉

En attendant, on termine en beauté avec le 𝐒𝐞𝐧𝐬 𝐝𝐮 𝐒𝐨𝐮𝐯𝐞𝐧𝐢𝐫 et on vous laisse avec quelques moments de notre séminaire :